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晴報專訊】農曆新年將到，公司連放12日假，很想要吧？過年去哪玩 英文但有「受惠」打工仔在網上訴苦，這個看似開心的安排其實暗藏「殺機」，因全年8日年假被扣剩2日！有人力資源顧問指，強制放假雖合法，但事先應過年去哪玩 英文作說明，近年亦較少行業這樣做。
假期對上班族猶如吊命鹽水，難怪有網民因公司強制在農曆年放假，令年假所餘無幾，大嘆無奈。不少網民指事主任職的公司刻薄，亦有人稱雖然自身公司都有扣假，但比例遠遜於事主，暗嘆「好彩」。另有網民反映有類似經驗，但見工時公司沒透露會有扣年假安排，結果「谷鬼氣返去逗埋利市後辭職」。
入職前問清楚 免紛爭
資深人力資源管理專家林敬新博士指，因要遷過年去哪玩 英文就內地工廠假期，強制員工放假的做法，過去在本港工業界較流行，但近年部分公司要同時做英美地區生意，放假亦未必需要跟足內地。他又指，隨內地個人遊發展，近年飲食和零售業界亦一改過往在農曆新年例放假的習慣，相信公司強制放假只屬個別情況，最重要是在合約列明要求，讓僱員清晰知道有關安排。
基督教家庭服務中心盈力僱員服務顧問高級經理吳慧琪指，過去接觸的案例中，曾有秘書與上司有默契，會配合上司作息休假，兩年來一直相安無事，惟及後上司因事忙而整年無休假，秘書因而無法休息，結果雙方鬧得不愉快，上司更斥秘書無體諒他，結果秘書憤而辭職。吳稱，過年去哪玩 英文不少行業有特定的休假安排，如診所、教師及社福界都會限制員工領取年假，促打工仔入職前先問清楚，避免有紛爭。
勞工署鼓勵坦承溝通
勞工處表示，僱員在受聘滿12個月後，應在隨後12個月內放取應得的有薪年假，而僱主須在假期開始前最少14日，以書面通知僱員放假日子，相關通知期可在雙方同意下縮短。至於企業若因放年假而需歇業，僱主須在一個月前以書面方式通知僱員，惟《僱傭條例》並無要求僱傭合約必須列明年假歇業的日子或安排。勞工處指，鼓勵僱傭雙方就年假安排坦誠溝通，避免不必要爭拗。今年春節假期長達九天，為確保醫療服務不中斷，健保署表示，經濟弱勢民眾，如繳不起健保費並不會鎖卡，國人於春節假期如有醫療需要，可放心前過年去哪玩 英文往院所就醫，就醫不會有障礙。
春節假期民眾遺失健保卡或毀損，可持身分證明文件正本，於醫療院所填寫「例外就醫」，即可以健保身分就醫。
無力繳納健保費的民眾，如須住院、急診或重症、急症門診醫療，可持村里長或就醫的特約醫療院所開具的清寒證明，以健保身分就醫。
在慢性病連續處方箋方面，健保署專門委員陳美杏表示，原預定須於春節期間回診的慢性病病人，或慢性病連續處方箋給藥屆滿日期適逢春節假期的病患，可自1月27日起提前回診或領取下個月用藥，以免春節期間用藥中斷。
此外，民眾於春節假期發生傷病需要就醫時，可利用健保署全球資訊網 (查詢路徑：一般民眾/健保醫療服務/看診時段查詢服務)，或下載「全民健保行動快易通」APP，查詢院所看診時間，並選擇合適的醫療院所前往就醫。2016年春節年假長達9天，算算圍爐、走春拜年和回娘家既定行程都跑完後，還有好幾天可以爽爽玩耶！1111人力銀行幫你整理「年假攻略四大方針」，讓你不會錯過這難得的長假。(賴品?/台北報導)
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除夕到初二這行程是怎樣都免不了，但掐指一算後面還有五天連假，柯Ｐ都可以一日北高了，身為上班族的你不妨也來個「五天四夜環台旅行」，看是要從石門富貴角逛到屏東鵝鑾鼻、從宜蘭龜山島跳到澎湖七美島、或是從九份老街走到墾丁大街都行，一口氣看遍全台好山好水！
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長假加碼放大絕型：爸媽說過年就是要在家，出國就一點「年味」都沒有了，怎麼辦？沒關係，算算手上有還沒放完的特休／積假，身為上班族的你年假只要再請5天，馬上從原本的9天變成16天！初三立馬坐上前往歐洲的豪華班機，和另一半在浪漫的歐洲歡度西洋情人節！
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